Workshops 'Die Optimale Bewerbung' & Recruiting Training
Workshops für all jene, die wissen wollen, wie sie sich optimal bewerben oder rekrutieren.
Egal ob young Professional oder Manager mit viel Berufserfahrung, wie man sich im Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess selbst präsentiert und das Gegenüber kompetent befragt kann man/frau lernen. Dabei eine zentrale Rolle spielen Selbstreflexion, klare Kriterien, authentische Kommunikation und Verhandlungstaktiken.
Die Workshopdaten: Die Optimale Bewerbung Start Dienstag 1. März 2022, 17 Uhr/ Recruiting Training ab März 2022.
Möchten Sie erste Tipps erhalten? Senden Sie mir eine Mail an tipps@papillo.ch. Sie kriegen diese kostenlos in die Inbox gesandt.
Ich freue mich auf Ihre Anmeldung via Email an hallo@papillo.ch. Referenzen finden Sie hier. Es gelten die AGBs.
Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Egal ob young Professional oder Manager mit viel Berufserfahrung, wie man sich im Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess selbst präsentiert und das Gegenüber kompetent befragt kann man/frau lernen. Dabei eine zentrale Rolle spielen Selbstreflexion, klare Kriterien, authentische Kommunikation und Verhandlungstaktiken.
Die Workshopdaten: Die Optimale Bewerbung Start Dienstag 1. März 2022, 17 Uhr/ Recruiting Training ab März 2022.
Möchten Sie erste Tipps erhalten? Senden Sie mir eine Mail an tipps@papillo.ch. Sie kriegen diese kostenlos in die Inbox gesandt.
Ich freue mich auf Ihre Anmeldung via Email an hallo@papillo.ch. Referenzen finden Sie hier. Es gelten die AGBs.
Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
|
Workshopleitung: Alexandra von Muralt lic phil
Edukativ: Master Universität Zürich, CAS in Essentials of Management Universität St. Gallen, CAS in Führungskompetenz & Mediation Universität St. Gallen, Diploma Profiling ETH prof. Background: >10 Jahre inter-nationale und -kulturelle Projektleitungen, Recruiting-Verantwortung seit 2009 in den Branchen IT, Beratung, Medien, Finance, COO/ Head of HR in mehreren Startups, Bewerbungsberatung seit 1995 entrepreneural seit 2011: selbständig als Chief of Client Happiness Papillo Consulting mit über 250 Mandanten auf vier Kontinenten in D/E/F/ CH-D, Workshopleitung international seit 2002 * Details-> 'me' Papillo Consulting * Chalen-Str. 62 * CH-8123 Ebmatingen/ ZH hallo(at)papillo(punkt)ch * 078 778 81 90 |
Die Optimale Bewerbung
in Workshop für alle, die wissen wollen, wie sie sich optimal bewerben.
Egal ob young Professional oder Manager mit viel Berufserfahrung, wie man sich im Bewerbungsprozess selbst präsentiert ist ein kontinuierlicher Lernprozess. Dabei eine zentrale Rolle spielt die optimale Einsetzung unterschiedlicher
Instrumente von realen und virtuellen Selbstmarketing-Strategien, Detail-Orientierung und Authentizität.
Für ein Profil mit Profil
Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie mit kleinen Veränderungen Kohärenz zwischen Ihrem realen und digitalen Selbst-und Fremdbild herstellen, damit Sie sich im Bewerbungs-Prozess kompetent, authentisch und wohlfühlen. Das gemeinsame Ziel: eine Job-Offerte.
Ich gebe Ihnen im Workshop wertvolle Tipps und Anregungen, knackig verpackt! Ein 1-1 Coaching gehört auch dazu.
Wie: Klein-Gruppen-Workshop mit maximal 7 Teilnehmenden. Es hat noch wenige Plätze frei, melden Sie sich noch heute an!
Nächster Start: Dienstag 1. März 2022, 17 Uhr, jeweils dienstags über 6 Wochen hinweg * Wie: Online (Zoom)
Ihre Investition: CHF 479. Darin enthalten: fünf mal vierzig Minuten Workshop, eine persönliche Stunde Bewerbungsberatung vor Ort oder virtuell, sechs Monate Zugang zu den Workshop Materialien
Für Arbeitslose & Studierende kann ein Rabatt angefragt werden. Start verpasst? - fragen Sie mich an avm@papillo.ch
Egal ob young Professional oder Manager mit viel Berufserfahrung, wie man sich im Bewerbungsprozess selbst präsentiert ist ein kontinuierlicher Lernprozess. Dabei eine zentrale Rolle spielt die optimale Einsetzung unterschiedlicher
Instrumente von realen und virtuellen Selbstmarketing-Strategien, Detail-Orientierung und Authentizität.
Für ein Profil mit Profil
Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie mit kleinen Veränderungen Kohärenz zwischen Ihrem realen und digitalen Selbst-und Fremdbild herstellen, damit Sie sich im Bewerbungs-Prozess kompetent, authentisch und wohlfühlen. Das gemeinsame Ziel: eine Job-Offerte.
Ich gebe Ihnen im Workshop wertvolle Tipps und Anregungen, knackig verpackt! Ein 1-1 Coaching gehört auch dazu.
Wie: Klein-Gruppen-Workshop mit maximal 7 Teilnehmenden. Es hat noch wenige Plätze frei, melden Sie sich noch heute an!
Nächster Start: Dienstag 1. März 2022, 17 Uhr, jeweils dienstags über 6 Wochen hinweg * Wie: Online (Zoom)
Ihre Investition: CHF 479. Darin enthalten: fünf mal vierzig Minuten Workshop, eine persönliche Stunde Bewerbungsberatung vor Ort oder virtuell, sechs Monate Zugang zu den Workshop Materialien
Für Arbeitslose & Studierende kann ein Rabatt angefragt werden. Start verpasst? - fragen Sie mich an avm@papillo.ch
Optimale Bewerbung I: Grundlagen
Hier fokussieren wir:
- Wie Sie sich erfolgreich positionieren, damit Sie die gewünschte Stelle sehen, sich richtig bewerben und bekommen.
- Wie Sie beim Recruiter wirken – und wo der Unterschied dazu liegt, wie Sie gerne wirken wollen.
- Was Sie on- bzw. offline berücksichtigen müssen und welche Rolle XING und LinkedIn dabei spielen (Übersicht Social Media).
Die Optimale Bewerbung II: Die erfolgreiche Bewerbung, die Aufmerksamkeit weckt
Hier fokussieren wir:
- Welche Unterlagen braucht es im 2022.
- Wie Sie die Bewerbungsunterlagen optimal gestalten, damit diese herausstechen.
- Was Sie berücksichtigen müssen, damit es zum Interview kommt.
Die Optimale Bewerbung III: Die Wichtigkeit der professionellen Sozialen Medien
Hier fokussieren wir:
- Wie Sie die Social Media Profile optimal gestalten, damit diese kompetent wirken und Sie im Bewerbungsprozess unterstützen.
- Wie die Profile beim Recruiter wirken – und wo der Unterschied dazu liegt, wie sie wirken sollten.
- Was Sie online berücksichtigen müssen, damit es zum Interview kommt.
Die Optimale Bewerbung IV: Ihr erfolgreicher Auftritt im Online-Interview
Für ein virtuelles Interview mit nachhaltigem positivem Eindruck
Hier fokussieren wir:
Hier fokussieren wir:
- Wie Sie sich erfolgreich im Video-Interview positionieren, damit Sie die gewünschte Stelle bekommen.
- Wie Sie beim Recruiter wirken – und wo der Unterschied dazu liegt, wie Sie im virtuellen Gespräch wirken wollen.
- Was Sie bei der Vorbereitung berücksichtigen müssen und welche Rolle XING und LinkedIn dabei spielen.
Die Optimale Bewerbung V:
Erfolgreiches Online-Netzwerken zum Beziehungsaufbau und -pflege
Ein Workshop für alle, die wissen wollen, wie sie optimal sich auf Linkedin, XING, Facebook und Instagram bewegen und verhalten.
Egal ob young Professional oder Manager mit viel Berufserfahrung, wie man sich selbst erfolgreich auf dem virtuellen Parkett präsentiert und verhält ist nicht einfach. Dabei eine zentrale Rolle spielt eine optimale Balance von aktivem und passivem Kommunikationsverhalten gepaart mit der richtigen Portion Text, Bild und Proaktivität.
Für ein authentisches Auftreten auf dem virtuellen Parkett
Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie mit kleinen Veränderungen Authentizität im Auftritt gewinnen und online so auftreten können, dass es Ihnen Freude macht und sie neue wichtige Kontakte gewinnen und pflegen können.
Ich gebe Ihnen wertvolle Tipps und Anregungen, konkret zu:
Egal ob young Professional oder Manager mit viel Berufserfahrung, wie man sich selbst erfolgreich auf dem virtuellen Parkett präsentiert und verhält ist nicht einfach. Dabei eine zentrale Rolle spielt eine optimale Balance von aktivem und passivem Kommunikationsverhalten gepaart mit der richtigen Portion Text, Bild und Proaktivität.
Für ein authentisches Auftreten auf dem virtuellen Parkett
Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie mit kleinen Veränderungen Authentizität im Auftritt gewinnen und online so auftreten können, dass es Ihnen Freude macht und sie neue wichtige Kontakte gewinnen und pflegen können.
Ich gebe Ihnen wertvolle Tipps und Anregungen, konkret zu:
- Wie Sie sich erfolgreich auf den wichtigsten Social Media Plattformen positionieren, damit Sie das gewünschte Netzwerk bekommen und behalten.
- Wie Sie bei Recruitern & Entscheidungsträgern wirken – und wo der Unterschied dazu liegt, wie Sie gerne wirken wollen.
- Was Sie beim authentischen Online-Netzwerken berücksichtigen müssen und welche Rolle Instagram und LinkedIn dabei spielen.
Recruiting Training
Seit 2000 bin ich in Rekrutierungen involviert. Zuerst beim Aufbau von Tillate, in Linien-Verantwortung und ab 2014 im Fokus als Talent Acquisition Managerin. Es ist meine Passion, meine Berufung, Menschen in neue berufliche Aufgaben zu begleiten. Unterdessen habe ich an mehreren Konferenzen und Schulen dazu gesprochen. Gern geb ich mein Wissen weiter.
Ein Workshop für alle, die wissen wollen, wie sie die richtigen Personen für ihre Vakanzen finden und binden.
Egal ob young Professional oder Manager mit viel Berufserfahrung, wie man sich im Bewerbungsprozess selbst präsentiert ist ein kontinuierlicher Lernprozess. Dabei eine zentrale Rolle spielt die optimale Einsetzung unterschiedlicher
Instrumente von realen und virtuellen Selbstmarketing-Strategien, Detail-Orientierung und Authentizität.
Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie schnell und sicher zu einem neuen Teammitglied gelangen, damit Sie mit einem kompetenten, authentischen Team, weitere Erfolge erstreben können. Das Ziel: eine Job-Offerte, die vom Kandidierenden angenommen wird.
Ich gebe Ihnen in jede Workshop wertvolle Tipps und Anregungen, knackig in 30 Minuten verpackt! Ein 1-1 Coaching gehört auch dazu und natürlich jedes Mal Zeit für Fragen.
Wie: Klein-Gruppen-Workshop mit maximal 7 Teilnehmenden. Es hat noch wenige Plätze frei, melden Sie sich noch heute an!
Nächster Start: ab März 2022 * Wie: Online (Zoom)* Early Bird Anmeldungen an avm@papillo.ch
Ein Workshop für alle, die wissen wollen, wie sie die richtigen Personen für ihre Vakanzen finden und binden.
Egal ob young Professional oder Manager mit viel Berufserfahrung, wie man sich im Bewerbungsprozess selbst präsentiert ist ein kontinuierlicher Lernprozess. Dabei eine zentrale Rolle spielt die optimale Einsetzung unterschiedlicher
Instrumente von realen und virtuellen Selbstmarketing-Strategien, Detail-Orientierung und Authentizität.
Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie schnell und sicher zu einem neuen Teammitglied gelangen, damit Sie mit einem kompetenten, authentischen Team, weitere Erfolge erstreben können. Das Ziel: eine Job-Offerte, die vom Kandidierenden angenommen wird.
Ich gebe Ihnen in jede Workshop wertvolle Tipps und Anregungen, knackig in 30 Minuten verpackt! Ein 1-1 Coaching gehört auch dazu und natürlich jedes Mal Zeit für Fragen.
Wie: Klein-Gruppen-Workshop mit maximal 7 Teilnehmenden. Es hat noch wenige Plätze frei, melden Sie sich noch heute an!
Nächster Start: ab März 2022 * Wie: Online (Zoom)* Early Bird Anmeldungen an avm@papillo.ch
Recruiting Training I-III
- Active Sourcing: Dos and Donts
- Recruitingprozess von Ausschreibung bis Einstellung
- Interviewführung: W-Strategien
Kundenstimmen
Foto Sandra Brand, Deutschland. Aus der Serie erste Webseite 2011